مميزات الغاء نظام الكفيل في السعودية 2024 للقطاع الخاص وما هي أهم المهن المستثناة.. وزارة الموارد البشرية توضح

مميزات الغاء نظام الكفيل في السعودية 2024 للقطاع الخاص وما هي أهم المهن المستثناة.. وزارة الموارد البشرية توضح
الغاء نظام الكفيل في السعودية 2024
كتب الاء عبدالمقصود Updated on

يود العديد من المواطنين معرفة حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024، في الآونة الأخيرة، انتشرت أخبار تشير إلى إلغاء هذا النظام في المملكة، مما أثار تساؤلات واسعة بين المواطنين حول صحة هذه المعلومات، ويعتبر نظام الكفالة من الأنظمة المعمول بها في المملكة، حيث يكون الكفيل مسؤولًا بشكل كامل عن المكفول في عدة جوانب، مثل الإقامة والالتزامات المالية، فالآن من خلال موقعنا “خبر صح” سنقدم لكم كل ما يخص نظام الكفيل في السعودية.

حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024

انتشرت في الفترة الماضية شائعات حول إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024، مما أثار جدلاً واسعًا على منصات التواصل الاجتماعي. لكن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نفت بشكل قاطع صحة هذه الأخبار، مؤكدة أن أي تغييرات في نظام الكفالة سيتم الإعلان عنها رسميًا عبر قنواتها الرسمية، وأكدت الوزارة على ضرورة التحقق من المعلومات من مصادرها الموثوقة، وتجنب نشر الشائعات التي قد تسبب الاضطراب والقلق.

أبرز مميزات إلغاء نظام الكفيل في القطاع الخاص

بعد توضيح حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية لعام 2024، طرأت تغييرات كبيرة في علاقات العمل بالقطاع الخاص بعد إلغاء هذا النظام، ومن أبرز هذه التغييرات ما يلي:

  • أصبح بإمكان العمالة الوافدة التنقل بين الوظائف بحرية، مع الالتزام ببعض الإجراءات القانونية.
  • ساهمت هذه الخطوة في تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل.
  • تعزيز حقوق العمال، وجذب الكفاءات، مما يدعم نمو الاقتصاد السعودي.

المهن المستثناة من تطبيق نظام الكفيل

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن استثناء بعض المهن من إلغاء نظام الكفالة، حيث تم استثناء المهن التي تتطلب علاقة عمل مباشرة ووثيقة مثل:

  • سائقي السيارات الخاصة والحراس.
  • وكذلك العمالة المنزلية بما في ذلك الرعاة والبستانيين.

تفاصيل نظام الكفالة الجديد في السعودية لعام 2024

يعتمد نظام الكفالة الجديد في السعودية على رؤية المملكة 2030، ويهدف إلى خلق بيئة عمل عادلة بين العمال الوافدين، ويتيح هذا النظام نقل الكفالة بسهولة دون الحاجة إلى موافقة الكفيل السابق بعد انتهاء مدة العقد أو في حالة عدم دفع الأجر، ومن بين التغييرات التي أدخلت على نظام الكفالة الجديد، وضع قوانين تضمن حقوق العامل في الحصول على أجره الشهري وجميع إجازاته، كما تمنح العمال الوافدين الحرية الكاملة في نقل كفالتهم دون الرجوع إلى موافقة الكفيل السابق.