ترأس الدكتور إبراهيم صابر محافظ القاهرة اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل عدد من الوظائف القيادية، منها رئيس الإدارة المركزية للمجالس والمؤتمرات ورئيس الإدارة المركزية للتعاون، بالإضافة إلى وظيفة مدير الإدارة العامة للتخطيط والسياسات وسبع وظائف سكرتير حي بدرجة مدير عام، وذلك لاختيار الأنسب وفقًا للقانون والشروط المعلنة.
أكد المحافظ على أهمية الدفع بالكوادر المؤهلة وتمكين المرأة في المناصب القيادية، وذلك تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية الرامية لتطوير العمل الحكومي والإداري، وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، مع التركيز على تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
أشار المحافظ إلى أن اللجنة أجرت مقابلات شخصية لـ67 متقدمًا للوظائف، حيث تم فحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بشفافية، كما تم مناقشة مقترحاتهم لتطوير العمل، وقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية، ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة.