أعلنت جامعة القاهرة عن إطلاق منصة «إتقان» لتطوير وتأهيل الكوادر الإدارية، في خطوة جديدة تهدف إلى تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، وتستهدف جميع المستويات الإدارية من القيادات العليا إلى الوظائف التنفيذية والعاملين.
سيبدأ البرنامج اعتبارًا من يوم غد الأحد الموافق 5 أبريل 2026، ويستمر لمدة ثمانية أشهر حتى نهاية نوفمبر 2026، ويتضمن 46 برنامجًا تدريبيًا بإجمالي 480 ساعة تدريبية، مما يعكس حجم الاستثمار المؤسسي الذي توليه الجامعة لتنمية قدرات كوادرها الإدارية.
يأتي إطلاق البرنامج دعمًا لتحقيق أهداف رؤية مصر 2030، ويتماشى مع أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، كما يتوافق مع معايير الجودة المحلية والدولية، مما يعزز مسار الجامعة نحو التحول إلى جامعة بحثية عالمية.
دعا الدكتور محمد سامي عبدالصادق، رئيس جامعة القاهرة، العاملين بالجهاز الإداري بالجامعة إلى التفاعل مع منصة «إتقان» والاستفادة من برامجها التدريبية، مؤكدًا أنها تمثل فرصة حقيقية لتطوير القدرات وصقل المهارات بما يتواكب مع متطلبات العمل الجامعي الحديث.
أضاف رئيس الجامعة أن الاستثمار في الإنسان هو الأكثر استدامة، وأن الكادر الإداري الكفء يمثل ركيزة أساسية لتحقيق التميز الأكاديمي والبحثي، مشيرًا إلى أن برنامج «إتقان» يجسد هذه الرؤية ويترجمها إلى خطوات عملية تستهدف بناء كوادر مؤهلة.
أوضح الدكتور هيثم حمزة، عميد كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي، أن منصة «إتقان» هي منصة رقمية متكاملة لإدارة وتنفيذ البرنامج للعاملين بالجامعة، حيث تتيح تسجيل المشاركين ومتابعة تقدمهم وتقييم أدائهم بشكل لحظي، مما يدعم اتخاذ القرار ويضمن أعلى درجات الدقة والموضوعية.
أشار الدكتور خالد سليمان، مدير مركز ضمان الجودة، إلى أن تنفيذ البرنامج يتم من خلال نخبة من الخبراء والمتخصصين وأعضاء هيئة التدريس، بما يضمن تقديم محتوى تدريبي عالي الجودة يجمع بين الجانبين العلمي والتطبيقي، مع اعتماد البرنامج على منظومة تقييم متكاملة تشمل مشروعات تطبيقية ودراسات حالة واقعية.
أوضح الأستاذ هاني رضوان، أمين عام الجامعة، أن البرنامج يتضمن 46 وحدة تدريبية مصممة بعناية، منها 13 وحدة أساسية إلزامية لجميع الموظفين، تغطي موضوعات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي والنزاهة وضمان الجودة، إلى جانب 33 وحدة تخصصية موزعة على عشرة مجالات وظيفية.
أضاف أمين عام الجامعة أن البرنامج قد صُمم وفق ثلاثة مستويات تدريبية متمايزة، حيث يتلقى شاغلو الوظائف الإدارية العليا 80 ساعة تدريبية، بينما يحصل شاغلو الوظائف التنفيذية على 160 ساعة تدريبية، ويتلقى الموظفون 240 ساعة تدريبية تجمع بين الموضوعات العامة والتخصصية.
للتسجيل في منصة «إتقان» يرجى الدخول على الرابط المخصص لذلك.