أصدر أحمد بن سليمان الراجحي وزير وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا وزاريًا يقضي بتعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية، في خطوة تستهدف تطوير بيئة العمل في المملكة وتعزيز استقرارها، بما يتماشى مع التحديثات التشريعية الأخيرة ويعكس توجهًا واضحًا نحو رفع كفاءة سوق العمل وزيادة جاذبيته.
انسجام مع التعديلات النظامية
أوضحت الوزارة أن القرار الجديد يأتي متوافقًا مع تعديلات نظام العمل الصادرة بالمرسوم الملكي بتاريخ 8 / 2 / 1446هـ، إضافة إلى ما تبعه من تحديثات على اللائحة التنفيذية بقرار وزاري في 19 / 8 / 1446هـ، وهو ما يعكس تكاملًا تشريعيًا يهدف إلى إحكام الرقابة وتوضيح الالتزامات على أصحاب الأعمال والعاملين على حد سواء.
إعادة تصنيف المخالفات
شملت التعديلات إعادة تصنيف المخالفات ضمن فئات محددة وفقًا لطبيعة الأنشطة، وذلك لتحقيق قدر أكبر من الوضوح والشفافية في تطبيق الأنظمة، حيث تم تقسيمها إلى فئة المخالفات العامة لكافة الأنشطة، وفئة خاصة بتشغيل المناجم والمحاجر، وأخرى تتعلق بلائحة تنظيم عقد العمل البحري، إضافة إلى مخالفات أنشطة التشغيل والصيانة، ومخالفات شركات الموارد البشرية والاستقدام، ومكاتب الاستقدام، فضلًا عن مخالفات العمالة المنزلية، وضوابط الإعلانات على خدمات العمالة المساندة، ومخالفات ممارسة نشاط توظيف السعوديين أو الاستقدام دون ترخيص، وكذلك مخالفات عمال الزراعة والرعاة ومن في حكمهم.
دعم استقرار السوق وحماية الحقوق
يهدف القرار إلى تحقيق توازن أكبر بين أطراف العلاقة التعاقدية، عبر تعزيز الالتزام النظامي وحماية حقوق العاملين، مع تمكين المنشآت من العمل في بيئة أكثر مرونة واستقرارًا، الأمر الذي ينعكس إيجابًا على استدامة الأعمال ورفع كفاءتها التشغيلية، كما يسهم في تعزيز الثقة بسوق العمل السعودي محليًا ودوليًا.
إشراك المجتمع في صناعة القرار
أشارت الوزارة إلى أنها استطلعت آراء العموم والجهات ذات العلاقة حول التعديلات عبر منصة استطلاع، في إطار نهج تشاركي يسعى إلى مراجعة تنظيمات سوق العمل بشكل دوري، بما يضمن مواكبة المتغيرات الاقتصادية وتحقيق التوازن بين متطلبات التنمية وحماية الحقوق.
وأكدت الوزارة أن جدول المخالفات والعقوبات المعدل أصبح نافذًا من تاريخ صدور القرار، داعية الراغبين إلى الاطلاع على التفاصيل الكاملة عبر موقعها الإلكتروني، في خطوة تعكس التزامًا مستمرًا بتطوير التشريعات وتعزيز جاذبية ومرونة سوق العمل في المملكة.