في خطوة تعكس توجه الدولة لتعزيز مظلة الحماية الاجتماعية، أعلنت وزارة العمل المصرية بدء صرف منحة العمالة غير المنتظمة لعام 2026 بقيمة 1500 جنيه لكل مستفيد، وذلك بالتزامن مع قرب حلول شهر رمضان المبارك. وتستهدف المنحة أكثر من 221 ألف عامل على مستوى الجمهورية، ضمن خطة شاملة لدعم الفئات الأولى بالرعاية وتحسين مستوى معيشتهم في ظل التحديات الاقتصادية.

زيادة قيمة المنحة إلى 1500 جنيه

شهدت منحة العمالة غير المنتظمة قفزة ملحوظة في قيمتها، حيث ارتفعت من 500 جنيه إلى 1500 جنيه لكل عامل، بما يعكس اهتمامًا متزايدًا بهذه الشريحة المهمة من قوة العمل. وتُعد هذه المنحة واحدة من ست منح دورية يتم صرفها سنويًا في مناسبات محددة، تشمل شهر رمضان، وعيدي الفطر والأضحى، والمولد النبوي الشريف، وعيد الميلاد المجيد، بالإضافة إلى عيد العمال.

وتبلغ التكلفة السنوية لهذه المنح نحو 1.5 مليار جنيه، يتم توفيرها من خلال صندوق إعانات العمالة غير المنتظمة، في إطار استراتيجية متكاملة تستهدف تحقيق قدر أكبر من الاستقرار المعيشي لهذه الفئة.

آليات التسجيل والاستفادة من المنحة

حرصت وزارة العمل على إتاحة أكثر من وسيلة لتسجيل العمالة غير المنتظمة وضمان وصول الدعم إلى مستحقيه. وتشمل طرق التسجيل ما يلي:

  • التسجيل الإلكتروني عبر المنصة الرقمية للوزارة من خلال أصحاب الأعمال والمقاولين، حيث يتم إدراج بيانات العمال تمهيدًا لصرف المستحقات.
  • الحصر الميداني الذي ينفذه مفتشو العمل داخل مواقع الإنشاءات والمشروعات المختلفة، بهدف تسجيل العمال غير المقيدين سابقًا وإدخالهم ضمن قواعد البيانات الرسمية.
  • وتسهم هذه الآليات في توسيع قاعدة المستفيدين وضمان الشفافية والدقة في عمليات الصرف.

7 مزايا رئيسية للعمالة غير المنتظمة في قانون العمل الجديد

لم يقتصر الدعم على المنح المالية فقط، بل تضمن مشروع قانون العمل الجديد حزمة متكاملة من الخدمات التي يقدمها صندوق العمالة غير المنتظمة، وتشمل سبع مزايا أساسية:

  • صرف منح اجتماعية في الأعياد والمناسبات وفقًا لما تحدده اللائحة المالية والإدارية للصندوق.
  • تحمل جزء من النفقات العلاجية وتقديم خدمات طبية للعمال المسجلين.
  • دعم عمليات التشغيل وتوفير فرص عمل مناسبة للفئات المستهدفة.
  • تنظيم برامج تدريب وتأهيل مهني لرفع كفاءة العمال وتنمية مهاراتهم، مع توفير أدوات العمل اللازمة.
  • توفير وسائل الانتقال والإعاشة والإقامة في مواقع العمل البعيدة أو النائية.
  • دعم تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية داخل مواقع العمل المختلفة.
  • تنفيذ برامج ثقافية ورياضية وترفيهية، وتنظيم مسابقات ورحلات ومصايف وفق الإمكانات المتاحة.

دعم مستدام للفئات الأكثر احتياجًا

تعكس هذه الإجراءات رؤية واضحة لتعزيز الحماية الاجتماعية وتحقيق العدالة بين فئات المجتمع، خاصة أن العمالة غير المنتظمة تُعد من أكثر الفئات تأثرًا بالتقلبات الاقتصادية. ومن خلال الجمع بين الدعم النقدي المباشر والخدمات الاجتماعية والصحية والتدريبية، تسعى الدولة إلى تمكين هذه الفئة وتحسين جودة حياتها بشكل مستدام.

ومع بدء صرف منحة رمضان 2026، يترقب آلاف العمال موعد الحصول على مستحقاتهم، وسط آمال بأن تسهم هذه الخطوة في تخفيف الأعباء المعيشية وتوفير قدر من الاستقرار خلال الشهر الكريم.