تعديلات نظام العمل السعودي الجديد لعام 1446 موعد تطبيق هذه التعديلات والاستثناءات من هذا النظام

يبحث الكثير من المواطنين السعوديين عن تعديلات نظام العمل السعودي الجديد، شهد نظام العمل السعودي تحولات جذرية مع التعديلات الجديدة التي دخلت حيز التنفيذ وهذه التعديلات تستهدف تعزيز بيئة العمل وتطوير سوق العمل، لذا تابعوا معنا الآن من خلال موقعنا الإخباري خبر صح سوف نوضح لكم كافة التفاصيل الخاصة بالتعديلات الجديدة في نظام العمل.

تعديلات نظام العمل السعودي الجديد

زاد البحث في الفترة الأخيرة لمعرفة تعديلات نظام العمل السعودي الجديد، شهد نظام العمل السعودي في الآونة الأخيرة تطورات جوهرية مع إدخال تعديلات جديدة تسعى إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق العاملين، وذلك في إطار رؤية المملكة 2030 الرامية إلى بناء اقتصاد مزدهر قائم على المعرفة، هذه التعديلات الشاملة، التي شملت جوانب عديدة من العلاقة العمالية تهدف إلى تحقيق توازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل، ودعم نمو القطاع الخاص وزيادة الإنتاجية، وسوف يتم تطبيق هذه التعديلات بعد 180 يوم من تاريخ النشر.

أهم التعديلات بنظام العمل السعودي 2024

• قام مجلس الوزراء بإسناد خدمة توفير عامل للعمل لدي غير صاحب العمل.
• تم مد إجازة الوضع للسيدات بالسعودية ليكون 12 أسبوع.
• هناك بعض التعديلات التي تهدف إلى حماية حقوق العمالة الوافدة.
• وضع عقوبات شديدة لأصحاب العمل الذين يقومون بتوظيف عمال جدد بدون تصريح من الوزارة.
• تم وضع تعديلات جديدة لنظام إجراءات الاستقالات.
• تم وضح تعديل جديد في بنود العقود الخاصة بالعمال وتوسيع الحقوق لديهم في الإجازات، مثلاً أن يتم منحهم إجازة مدفوعة الأجر لمدة 3 أيام حين وفاة الأخ أو الأخت.

الاستثناءات من تطبيق نظام العملي الجديد

• أفراد أسرة صاحب العمل.
• اللاعبون في الأندية والاتحادات.
• العمالة المنزلية.
• العمال في الزراعة والرعاة.
• العمال غير السعوديين.